近日，為深入貫徹中央、省委、市委經濟工作會議精神，全面落實國有企業改革提升行動要求，扎實推動2025年各項工作落地見效，岳陽城投集團組織開展轉型高質量發展大討論活動。集團黨委書記、董事長吳國良率全體班子成員深入集團各部室、子公司分批聽取討論匯總情況，收集意見建議200多條，進一步形成思想共識，明確2025年度工作思路和對策措施，為集團轉型高質量發展凝聚合力，共繪集團發展新藍圖。

部分部室開展轉型高質量發展大討論現場圖片

在討論過程中，集團上下緊扣集團“兩核兩培”戰略布局與發展現狀，立足各部室、子公司職能定位和業務實際，深入剖析當前面臨的機遇與挑戰，掀起一場場討論熱潮。大討論圍繞“聚焦主業‘干’什么、創新發展‘投’什么、優化管理‘降’什么、政策借力‘爭’什么、風險對沖‘保’什么、深化改革‘改’什么”六大核心議題，涌現出極具前瞻性和針對性的思路和對策。

本次大討論涵蓋集團發展的方方面面，大家深刻認識到，集團轉型高質量發展是一項系統工程，必須做到聚焦主業定方向、創新投資增動能、精細管理提效率、政策賦能破瓶頸、風險管控穩大局、深化改革活機制，深度激發企業持續轉型發展的內生動力，攻堅克難突破集團高質量發展“瓶頸”。

上下同欲者勝，風雨同舟者興。從戰略規劃的高瞻遠矚，到具體實施的細致入微；從業務創新的大膽構想，到管理提升的務實舉措；從風險防控的嚴謹布局，到人才建設的長遠謀劃。本次活動立足當下、著眼長遠，集思廣益、群策群力，激發出全體城投人的積極性和創造力，展現出他們高度的責任感與使命感，為集團轉型高質量發展奠定了堅實基礎。

2025年是全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的關鍵之年，也是實施“十四五”規劃的決勝之年。岳陽城投集團各部室、子公司將進一步統一思想、凝聚共識、打破壁壘、提升效能，以思想破冰引領行動突圍，把討論成果轉化為“真招實招”，奮力開創集團高質量發展的嶄新局面。