2月22日，集團(tuán)黨委書記、董事長陳岳紅帶隊赴黃梅港水質(zhì)凈化中心召開基層員工座談會，認(rèn)真聽取員工意見建議并開展溝通交流。集團(tuán)黨委委員、市水建投董事長楊雄輝，市水建投總經(jīng)理黎博峰，集團(tuán)工會主席劉紅雨，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及黃梅港水質(zhì)凈化中心基層員工代表參加。

座談會上，來自黃梅港水質(zhì)凈化中心的基層員工代表，分別結(jié)合本職工作，圍繞集團(tuán)發(fā)展、制度流程、工會建設(shè)、共青團(tuán)建設(shè)、人才培養(yǎng)和企業(yè)文化等方面認(rèn)真思考分析、積極建言獻(xiàn)策。座談現(xiàn)場氣氛熱烈、氛圍濃厚。

陳岳紅認(rèn)真聽取員工代表的意見和建議，并在現(xiàn)場予以回應(yīng)。他指出，大家反映的困難問題和提出的意見建議實事求是、中肯客觀，集團(tuán)工會和共青團(tuán)要對職工提出的問題逐條梳理歸納，并制定方案，積極推動制度建立，并希望大家立足崗位，結(jié)合實際為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展多建言獻(xiàn)策，合力將實事辦好、辦實。

此次座談會的目的是為了面對面聽取基層員工對工會和共青團(tuán)工作的建議，查找存在問題，共商解決對策。座談會達(dá)到了預(yù)期目的，也進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對集團(tuán)未來發(fā)展前景的信心，提升了員工的責(zé)任感和歸屬感，激勵集團(tuán)員工以更好姿態(tài)和飽滿熱情投入工作中，與城投共發(fā)展、同成長。